为加强对党员干部和公职人员的日常监督，茌平区纪委监委积极开展与监督联系部门(单位)党员、干部监督谈话活动，及时提醒、早打招呼，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

　　将开展监督谈话作为落实监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态的重要措施，围绕落实全面从严治党主体责任及班子廉洁自律情况;领导班子及本人遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六项纪律情况;落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律各项制度规定情况;贯彻执行民主集中制及存在的问题、工作建议等细化实化谈话内容，做深做细监督基本职责。

　　在谈话过程中，既坚持平等原则，重点凸显思想政治性和人文关怀，营造严肃认真、宽松民主的氛围，又注重实效原则，即坚持实事求是、以诚相见、关心激励、经常及时、注重实效。特别是在谈话中，及时了解谈话对象工作生活中遇到的困难、挫折等，提出今后努力的方向，真谈问题、谈真问题。同时，结合实际工作，灵活运用每个干部自身岗位特点和工作职责，教育和引导干部在思想观念、工作方式方法、作风建设等方面有所转变，提升业务水平服务。

　　“开展好谈心谈话工作，不仅有利于促进干部转变工作作风，更能及时了解干部的思想动态，有针对性地进行点拨和引导，达到以谈明责、以谈促廉、以谈警示、以谈纠错的目的。”茌平区纪委监委相关负责同志说道。